Получаем и обрабатываем персональные данные посетителей нашего сайта в соответствии с политикой обработки данных. Если вы не даете согласия на обработку своих персональных данных, вам необходимо покинуть сайт. Используем куки для наилучшего представления сайта. Если Вы продолжите использовать сайт, мы будем считать, что Вас это устраивает.
Знать. База

Как получить рабочую визу в Таиланд ?

Порой в поиске работы люди готовы на самые безумные поступки. Кто-то находит своё место и держится на нем долгие годы, боясь сделать «шаг влево». Некоторые люди ищут сразу несколько работ, чтобы находиться на них сутками. Порой всё это кажется утомительным и сложным, поэтому всё больше людей пытаются найти своё счастье за рубежом. Одним из таких мест является Таиланд, поэтому попытаемся разобраться, как получить рабочую визу в Таиланд?



Поездка в эту страну на поиски работы — это довольно популярная практика, ведь Таиланд известный своим качеством проживания и оплаты труда. Бытует сравнение, что проживание в Таиланде куда дешевле, чем в России, поэтому много людей едет сюда за новой жизнью. Да и сам факт проживания в Таиланде способен порадовать, ведь кроме условий работы, человек получается ещё и окружение приятных тайцев, экзотическую природу, круглый год тепла, а также захватывающую культуру.



Но как стать частью этого и начать работать в этой стране? Работа в стране доступна всем работа в Таиланде. Если по условиям миграции, человек находится длительное время на территории страны, он может воспользоваться визой на получение работы. Но она недоступна в самом Таиланде — для этого нужно ехать в Малайзию, Лаос или Камбоджу. Также можно воспользоваться услугой «work permint», но тогда виза выдаётся только на год, после чего её придётся продлевать.



Не может не радовать тот факт, что расходы на получение визы традиционно оплачивает работодатель, поэтому от человека остаётся только заявиться к руководителю с предложением сотрудничества. Много местных агентств предлагает услуги поиска работы, но часто они заключат договора ещё до встречи с работодателем, поэтому важно подходить к этому вопросу с осторожностью или самому заняться данным вопросом.